we are looking for: A recruiter with 3+ years of experience in B2B IT Sales and IT engineers hiring Experience with international recruitment...
, culture, and international collaboration! 🌟 We’re Hiring: Recruiter / Talent Acquisition Specialist 🌟 Are you passionate... about connecting top talent with the right opportunities? We’re looking for a Recruiter to drive end-to-end recruitment processes...
Руководитель направления по подбору персонала/ executive recruiter В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем...
Интервью с Recruiter Lead — 30 минут, познакомимся 2️⃣ Технический звонок — 50-60 минут, покажешь как думаешь 3️⃣ Финальный...
IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist/HR/Менеджер по подбору персонала Мы ищем опытного и проактивного... инструментов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray, специализированные сообщества (GitHub, Behance и др.). Понимание...
digital recruiter! Чем предстоит заниматься: Полным циклом точечного подбора ИТ и маркетинг- специалистов в рамках рынка...
в продукты, аналитику и команды. В связи с ростом ищем Recruiter/Talent partner, который будет работать с вакансиями в сфере...
Что предстоит делать: Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до оффера) - преимущественно для маркетинговых направлений. Мы ждём от тебя стратегический подход, а не просто закрытие позиций; Строить эффективные отношения с hiring-мене...
Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Мы сотрудничаем с ведущими компаниями и готовы помочь любому бизнесу найти своего идеального ...
Мы — команда, создавшая бренды Easy Clean и SPOLAX и ставшая одним из ключевых игроков на рынке. Наша история началась в 2019 году в городе Орёл, а в 2026 году мы являемся лидером на рынке e-commerce согласно данным центра аналитических исс...
Привет! Мы команда Heads and Hearts, помогаем находить таланты для IT-команд и выстраивать процессы онбординга, оценки эффективности, HR-аналитики и д.т. Работаем с клиентами из разных сфер, но чаще всего это EdTech, AI-Tech, FinTech, GameD...
Alex Staff Agency — международное кадровое агентство с ключевой специализацией в работе с IT и digital-компаниями из Европы, США и Азии. Мы приглашаем к сотрудничеству IT-рекрутера, способного самостоятельно вести полный цикл подбора. За...
Мы - Employ City, кадровое IT-агентство с международной экспертизой. Наша команда помогает технологическим компаниям находить лучших специалистов по всему миру. Сейчас мы активно расширяемся и ищем в команду опытного IT-рекрутера, готового ...
Мы ищем интерна в блок подбора персонала премиального сервиса, где невозможное становится рабочей задачей. Наша команда ежедневно решает запросы клиентов уровня «нужно было вчера»: от покупки билетов на концерт Стинга в Лондоне в день высту...
Мы - Employ City, кадровое агентство с международной экспертизой. Наша команда помогает технологическим компаниям находить лучших специалистов по всему миру. Сейчас мы активно расширяемся и ищем в команду опытного рекрутера, готового работа...
HuntWork — бутик-агентство подбора для digital и IT-бизнеса. Бо́льшая часть наших вакансий — digital и маркетинг, поэтому мы расширяем команду и ищем рекрутера уровня middle / middle+ с потенциалом роста. Позиция — в команде и под руков...
Рекрутинговое агентство STAR-STAFF, одно из самых старейших (существуем с 2007 года) на рынке IT подбора, приглашает в свою команду фаната рекрутмента, который хочет развиваться именно в нашей сфере IT. Обязанности: работа по различным ...
PP Marketing - маркетинговое агентство, работающее с рынками MENA, Европа, СНГ. Помимо агентских услуг, развиваем направление подбора маркетологов и топ-менеджеров в штат клиентам (крупные компании, scale-up, международные проекты). Ищем ...
Привет! Ищем талантливого рекрутера, который умеет закрывать сложные позиции, «продавать» вакансию и выстраивать доверие с кандидатами. Нужен тот, кто легко адаптируется, инициативен, обладает сильными soft skills и способен эффективно ра...
Привет! Мы ищем опытного рекрутера, который умеет закрывать сложные вакансии, хорошо разбирается в маркетинге и знает, где искать редких кандидатов. Если ты — тот, кто умеет не просто находить, а «продавать» вакансию, чётко оценивать soft...