Empresa de ingeniería busca Coordinador de Talento Humano Vacante dirigida a: Tecnólogo(a) o Competente Requisitos...: Formación: Gestión del Talento Humano, Administración de Personal, Desarrollo Humano, Gestión y Liderazgo, Ingeniería Industrial...
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Vacante: Coordinador de Talento Humano Ubicación: Bogotá, Colombia Salario: $ ¿Te apasiona el mundo... en búsqueda de un profesional dinámico y estratégico para el área de Talento Humano de nuestra empresa. Esta posición ofrece...
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Me encuentro en la búsqueda de una Coordinadora de Talento Humano, responsable de liderar y supervisar los procesos... de gestión del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, la adecuada administración del talento...
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Coordinador de talento humano para su equipo... De 2 años minimo como coordinador de Gestion humana, buen manejo de excel, para elaboración de indicadores, tablas...
Perfil Coordinador de Talento Humano Educación Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Estudiante de últimos... años como Asistente o Coordinador de Talento Humano Programas de formación requeridos Norma ISO 9001 Normatividad Laboral Seguridad...
Coordinador Talento Humano Estamos en busca de un profesional dinámico y con experiencia en gestión de recursos... una comunicación fluida y efectiva. Se requiere una sólida experiencia previa en gestión de talento humano...
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Descripción COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO | SECTOR EDUCATIVO - BOGOTÁ D.C. Compañía del sector educativo... y de servicios busca un(a) Coordinador(a) de Talento Humano para liderar la gestión integral de personal en cuatro instituciones...
Coordinadora de Talento Humano para la ciudad de Bogotá, con formación TécnicaTecnológica o profesional en ingeniería industrial... y orientación al bienestar. Experiencia mínima de 2 años. Se encargara de liderar los procesos de talento humano, asegurando...
española. Nacimos con el objetivo de capitalizar el talento en áreas STEM y conectarlo con el tejido empresarial...
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Descripción de la oferta El cargo es responsable de la planificacion, ejecución y control de los procesos vinculados a la gestión de personas tales como: atracción, vinculación, formación, desarrollo, administración de nómina y incentivos...
Realizar procesos de selección masivos Aplicación de pruebas psicotécnicas Capacitaciones de ingreso Contratación Bienestar Realizar nomina del personal Reporte en seguridaRd social Procesos disciplinarios Visitas a campo...