como diferencial Experiência com subsistemas de RH /n Atuar como parceiro(a) das áreas designadas, alinhando as estratégias de gestão... organizacional, atração e retenção de talentos e programas de inclusão. Acompanhar indicadores de RH (headcount, turnover...
. Requisitos Formação superior em Administração, RH, Gestão de Projetos, Operações ou áreas correlatas; Experiência prévia...
de RH, sendo ponto de contato próximo e acessível. Acompanhar e intermediar processos operacionais (férias, rescisão, ponto... para os desafios de pessoas. Experiência / Conhecimento Experiência prévia como HRBP ou generalista de RH, atuando...
de RH, sendo ponto de contato próximo e acessível. Acompanhar e intermediar processos operacionais (férias, rescisão, ponto... para os desafios de pessoas. Experiência / Conhecimento Experiência prévia como HRBP ou generalista de RH, atuando...
. Requisitos Formação superior em Administração, RH, Gestão de Projetos, Operações ou áreas correlatas; Experiência prévia...
a gestão dos processos considerando os subsistemas de RH: Folha, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento... dos indicadores de RH para o CD assegurando a efetividade das operações e o cumprimento das metas organizacionais; Garantir...
de RH, sendo ponto de contato próximo e acessível. Acompanhar e intermediar processos operacionais (férias, rescisão, ponto... para os desafios de pessoas. Experiência / ConhecimentoExperiência prévia como HRBP ou generalista de RH, atuando...
. Requisitos Formação superior em Administração, RH, Gestão de Projetos, Operações ou áreas correlatas; Experiênciaprévia...
. Requisitos Formação superior em Administração, RH, Gestão de Projetos, Operações ou áreas correlatas; Experiênciaprévia...
de RH, sendo ponto de contato próximo e acessível. Acompanhar e intermediar processos operacionais (férias, rescisão, ponto... para os desafios de pessoas. Experiência / Conhecimento Experiência prévia como HRBP ou generalista de RH, atuando...
experiência como generalista em RH; Possui experiência no varejo ou empresas de serviços; Local de trabalho Itaim Bibi...
de ações de RH, alinhando orientações com as áreas especialistas quando necessário. Participar ativamente das reuniões... de pessoas. Conduzir e apoiar treinamentos internos sobre ferramentas e políticas de RH (ponto eletrônico, férias...
organizacional, visando melhoria nas entregas e eficiência Mapear a efetividade dos produtos de RH para o negócio, identificar...
do colaborador; Ser o ponto focal para assuntos relacionados ao RH; Acompanhar férias e banco de horas; Acompanhar e disseminar.... Formação superior completa ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Desejável experiência...
* Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH Etapa 3: Mapeamento Comportamental 3Mapeamento...
de RH e de negócio. Atuar como ponto de contato e facilitador entre os HRBPs e as áreas especialistas de RH. Apoiar os... de negócio para entender suas necessidades e desafios. Mínimo de 8 anos de experiência em RH, com pelo menos 3 anos como HRBP...
da instituição. Formação (completa): Psicologia, Administração, Gestão de RH. Experiências: Ter pelo menos 7...
, clima organizacional, atração e retenção de talentos e programas de inclusão. Acompanhar indicadores de RH (headcount...) Vivência no ramo varejista no segmento de moda, será considerado como diferencial Experiência com subsistemas de RH...
de AtuaçãoDiversos / Outros O que você irá fazer Descrição da vaga Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão... de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade; Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho...
experiência como Business Partner ou Consultor(a) Interno de RH; Desejável conhecimento em ferramentas e Técnicas de Coaching..., desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e outros aspectos de RH; Auxiliar na identificação de necessidades...